Com o tempo, é natural que os negócios de uma empresa se modifiquem ou se readaptem a partir das exigências e transformações do mercado. Porém, muitos não passam por modificações, ficando com os mesmos produtos e serviços por anos e anos. E isso não é bom para os negócios.

Neste cenário, há uma necessidade real em se promover uma cultura de inovação para um negócio próspero e duradouro. Sem falar no benefício evidente de que produtos e serviços inovadores são mais vantajosos frente a outros empreendimentos do mesmo setor.

O que uma empresa ganha ao inovar? Bom, podemos começar explicando que as companhias que têm em seu DNA a gestão da inovação estão mais preparadas para imprevistos e consequentemente são mais bem suscetíveis ao sucesso.

Como preparar a sua empresa de forma a incorporar a cada dia uma cultura criativa, incluindo pensamentos inovadores no seu time? Mostraremos a importância de se inovar para que seus projetos tenham sucesso. Pois a empresa que não inova, é fato, está sujeita ao fracasso!

O que é gestão da inovação?

 

Inovar é o mesmo que alavancar os negócios, seja reinventando processos internos, identificando oportunidades ou reduzindo custos. Podendo ser aplicada a qualquer modelo de negócio, tanto em empresas de pequeno porte como em corporações de grande porte.

Melhor explicando, o termo gestão da inovação corresponde a adoção de novas ideias com o aprimoramento de atividades já existentes, sendo assim considerada uma tarefa bastante complexa exatamente por ter aplicações diversas. Desta forma, os benefícios também acontecem em vários setores, devido já ser vista com bastante importância a cada dia.

Podemos ainda comparar o ato de inovar com a busca constante por melhores resultados, com atenção sempre voltada aos processos e práticas da empresa na busca por diversificação e desenvolvimento. Algo como sair da zona de conforto.

E mais, a gestão da inovação em uma empresa exige investimento em transformação digital e mudanças nas atividades de distribuição ao oferecer novos serviços.

5 benefícios de uma cultura de inovação

 

Citaremos os principais benefícios que podem ser adicionados à lista de conquistas e avanços de uma empresa que investe na cultura de inovação em seu negócio:

  1. Facilidade em se acompanhar tendências e atender à novas demandas em menos tempo
  2. Times mais flexíveis buscando metas novas e gerando melhores resultados
  3. Novas soluções criativas para problemas recorrentes dentro de cada equipe
  4. Colaboradores criando formas de melhorar a própria produtividade
  5. Ampliação do diferencial da empresa

O time que cumpre as mesmas tarefas em menos tempo têm um menor custo de repasse para o cliente final, se tornando assim mais valorizado aos olhos do público e do mercado em geral.

Vale aqui pontuar que uma outra característica dessa cultura é a sua influência no destaque da empresa dentro do seu segmento de mercado.

A importância da inovação como rotina nas empresas

 

Você já consegue perceber a importância da inovação para uma empresa?

É realmente um desafio constante o de acompanhar a evolução dos processos acontecerem de forma tão acelerada hoje em dia, e saber que não se pode ficar parado, de que é preciso um movimento e não ficar para trás.

A inovação já é encarada de frente como meta a ser atingida em um mercado cada dia mais competitivo. Ela é um combustível da vida moderna que atrai de forma intensa a atenção tanto de clientes como de colaboradores de uma organização.

Sim, a gestão da inovação deve encantar não apenas clientes, como também conquistar funcionários. Dessa forma, o que for reproduzido para o público e ambiente externo será um reflexo total do que é cultivado dentro da empresa.

Isso só prova de que é mais que justificado promover esse pensamento inovador entre o time. E, consequentemente, o sucesso será alcançado devido ao nível de confiabilidade – tanto dentro como fora – da empresa como uma organização inovadora.

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